Stadt mit Charme

Hier leben glückliche Menschen, die Innovationskraft der ansässigen Unternehmen führt europaweite Rankings an und das Wirtschaftswachstum liegt deutlich über dem Landesdurchschnitt.

Die Bodenseeregion ist weit mehr als ein beliebtes Feriengebiet und zählt zu den wirtschaftlich stärksten Regionen in Deutschland.

Ob für Handel, Handwerk, Gewerbe, Tourismus, Landwirtschaft oder Industrie: Markdorf ist ein Standort mit unternehmerfreundlichem Klima und ermöglicht damit nachhaltig die Existenz und den Ausbau bestehender Unternehmen und die Ansiedlung neuer Betriebe.

Gewachsene sowie international tätige, namhafte Unternehmen stellen hier Arbeitsplätze für qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung. Der Branchenmix unserer Betriebe ist sehr solide, wobei der Maschinenbau und Dienstleistungsunternehmen mit hochspezifischem Know-how den Schwerpunkt bilden.

Konzepte der Zukunft

Harte als auch weiche Standortfaktoren haben in unserer Stadt besondere Qualität. Dies gilt auch für die gemeinsame Gestaltung der Zukunft und der Schaffung besonderer Rahmenbedingungen zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen. Zur Umsetzung dieses zentralen Ansatzes arbeiten wir in permanenten Gesprächen mit den Unternehmen am Ort und der Wirtschaftsförderung Bodenseekreis zusammen.

Gemeinsame Ziele sind ein weiterer Ausbau der Infrastruktur, eine nachhaltige Stärkung der Kaufkraft sowie die Sicherung und Schaffung weiterer Beschäftigungsmöglichkeiten.

Mit dem weiteren Ausbau des Gewerbegebietes Riedwiesen konnte die Stadt weitere interessante, zentral gelegene Gewerbeflächen anbieten.

Das Arbeitsplatzangebot in Markdorf konnte in den vergangenen Jahren auf rund 4.500 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte gesteigert werden. Die Stadt wird diesen Prozess durch weitere Gewerbeflächen fördernd begleiten.

Aktuell gilt die Aufmerksamkeit in besonderer Weise den vor Ort lebenden Familien. Unser umfangreiches Kinderbetreuungs- und Bildungsangebot kombiniert mit vielseitigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten und einem aktiven Vereinsleben machen Markdorf zu einem attraktiven und liebenswerten Arbeits- und Lebensraum.

 

Landwirtschaft

Gute Böden, angenehme Temperaturen und Niederschlagsmengen bieten hier in Markdorf beste Voraussetzungen für Landwirtschaft und den Anbau von Sonderkulturen.

Vor allem der Obstbau spielt neben Ackerbau, Gartenbau und Tierhaltung bzw. -zucht und eine wichtige Rolle. Beste Produkte direkt vom Erzeuger erhalten Sie in den Hofläden vor Ort.

Neben dem gewerblichen Hintergrund unterstützt die Landwirtschaft wesentlich die Erhaltung und Gestaltung unserer einzigartigen und vielseitigen Landschaft.

Die Technisierung, die damit verbundene Steigerung der Produktivität sowie zunehmende Spezialisierungen haben in den vergangenen Jahren zu Umstrukturierungen in der Landwirtschaft geführt. Diese ist insbesondere an der Entwicklung der Zahl, Größe, Erwerbsform und Produktionsausrichtung der Betriebe ersichtlich.

Handwerk

Zahlreiche Handwerksbetriebe bieten in Markdorf ein umfassendes, kompetentes Leistungsangebot und bilden damit eine wichtige Säule der heimischen Wirtschaft.

Nachhaltig existieren hier in solidem Branchenmix klein- und mittelständische sowie gewachsene Handwerksbetriebe, die sich zukunftsorientiert weiterentwickeln.

Diese Unternehmen bieten qualifizierten Fachkräften verschiedenster Bereiche Arbeitsplätze mit facettenreichen Zukunfts- und Entwicklungschancen.

Informationen zum Handwerk im Bodenseekreis erhalten Sie direkt bei der Handwerkskammer Ulm.
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Statistische Daten zum Handwerk erhalten Sie beim statistischen Landesamt Baden-Württemberg.
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Branchenverzeichnis

Hier finden Sie Gewerbetreibende, Handwerk, usw.

Arbeitsmarkt 

Bericht vom 30. September 2022

Nach der Ferienzeit sinkt die Arbeitslosigkeit
Die Zahl der Arbeitslosen in der Region Bodensee-Oberschwaben ist im September wieder gesunken. Im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg waren 13.601 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet, 249 weniger als im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahr
ist die Arbeitslosigkeit um 385 Menschen gestiegen. Die Arbeitslosenquote lag im September bei 3,0 Prozent (minus 0,1 Prozentpunkte) und
ist somit die zweitniedrigste im Ländle. Die Quote in Baden-Württemberg betrug 3,7 Prozent. „Wir beobachten eine stabile Lage am Arbeitsmarkt. Mit dem Ende der
Urlaubs- und Ferienzeit geht üblicherweise die Arbeitslosigkeit zurück: Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen, Betriebe stellen wieder ein und Ausbildungsabsolventen finden eine Anschlussbeschäftigung“, sagt Mathias Auch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg. „Der Rückgang fällt heuer weniger deutlich aus aufgrund der Registrierung ukrainischer Geflüchteter in den Jobcentern“, erklärt der Agenturleiter.
Auch wenn das Ausbildungsjahr bereits seit dem 1. September läuft, ist es noch nicht zu spät, in eine Berufsausbildung einzusteigen. An alle jungen Menschen, die noch keine Lehrstelle gefunden haben, aber auch deren Eltern, appelliert Auch: „Ich empfehle ganz dringend, einen Termin mit unserer Berufsberatung zu vereinbaren. Gemeinsam finden wir einen guten Weg für den Start in die berufliche Zukunft.“

Arbeitslosigkeit
Im Agenturbezirk Konstanz-Ravensburg waren im September 13.601 Menschen ohne Arbeit, 6.662 Frauen und 6.939 Männer. Gegenüber dem Vormonat waren 249 Menschen weniger arbeitslos gemeldet. Nach Rechtskreisen gegliedert gehörten 5.844 Menschen zum Rechtskreis SGB III (Arbeitslosenversicherung).
Das sind 495 mehr als vor einem Monat und 651 weniger als vor einem Jahr. Im Rechtskreis SGB II (Grundsicherung) waren 7.757 Menschen arbeitslos. Dies ist eine Zunahme um 246 zum Vormonat und 1.036 zum September des Vorjahres.

Ausbildungsmarkt
Im gesamten Bereich der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg sind noch mehrere hundert Ausbildungsplätze unbesetzt. Freie Lehrstellen gibt es nahezu in allen Branchen und Bereichen. „Eine qualifizierte Ausbildung ist die beste Basis für ein erfolgreiches Berufsleben! Es gibt weiterhin viele Be-triebe, die noch für dieses Jahr Auszubildende suchen. Auch ein Ausbildungsbeginn im Oktober und November ist noch möglich. Ich möchte Jugendliche, die bis jetzt noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben, ermutigen, sich noch für einen Ausbildungsbeginn in diesem Jahr zu bewerben. Für alle, die dabei noch Unterstützung brauchen: Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Arbeitsagentur sind für alle Fragen da“, betont Mathias Auch.

Arbeitskräftenachfrage
Unternehmen und Verwaltungen informierten im September über 1.840 neue, offene Stellen. Im gesamten Agenturbereich waren insgesamt 8.264 Stellen unbesetzt. Dies waren 48 weniger als im August und 231 mehr als im September 2021. „Obwohl wir zuletzt eine leichte Zurückhaltung der Arbeitgeber bei der Neumeldung von Stellen beobachteten, bleibt festzuhalten: Der Arbeits- und Fachkräftebedarf ist weiterhin hoch. Neben dem produzierenden und verarbeitenden Gewerbe werden vor allem im Gesundheits- und Sozialbereich massiv Arbeitskräfte gesucht“, so Mathias Auch.

Kurzarbeit
Im September sind bei der Agentur für Arbeit 35 neue Anzeigen auf Kurzarbeit eingegangen. Darin wurde Kurzarbeit für maximal 398 Frauen und Männer angemeldet. „Ein Teil der Anzeigen, insbesondere aus dem verarbeiten-den und produzierenden Gewerbe, ist auf Lieferkettenengpässe zurückzu-führen. Inwiefern sich die Energiekrise auf neue oder weitere Anzeigen auf Kurzarbeit auswirkt, ist noch nicht abschätzbar. In den aktuellen Zahlen zeigt sich dies noch nicht.“
Für März 2022 liegen nun endgültige Zahlen für die tatsächlich in Anspruch genommene Kurzarbeit vor, da alle Melde- und Abrechnungsfristen inzwischen abgelaufen sind. Demnach haben im März 1.105 Betriebe Kurzarbeit umgesetzt und mit der Agentur für Arbeit abgerechnet. Es befanden sich 6.818 Frauen und Männer in Kurzarbeit.
Wichtig für alle Arbeitgeber: Die Bundesregierung hat die Verlängerung der Zugangserleichterungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld bis Ende des Jahres beschlossen. Bis zum 31. Dezember 2022 ist es weiterhin ausreichend, wenn in Betrieben mindestens 10 Prozent der Beschäftigten einen Arbeitsausfall von mehr als 10 Prozent haben. Zudem wird auf den Aufbau negativer Arbeitszeitsalden verzichtet. Diese Zugangserleichterungen um-
fassen auch Betriebe, die ab dem 1. Oktober 2022 neu oder nach einer mindestens dreimonatigen Unterbrechung erneut Kurzarbeit anzeigen müssen. Alle betroffenen Unternehmen erhalten unter der kostenfreien Rufnummer 0800 4 5555 20 des Arbeitgeber-Service weitere Informationen.


Nach Landkreisen ergibt sich folgendes Bild

Bodenseekreis
3.594 Arbeitslose (1.717 Frauen, 1.877 Männer) Veränderung: plus 742 zum Vorjahr (VJ) / minus 19 zum Vormonat (VM)
davon SGB II: 2.137 Menschen
Veränderung: plus 851 zum VJ / plus 90 zum VM
Arbeitslosenquote im September: 2,9 Prozent

Landkreis Konstanz
5.822 Arbeitslose (2.818 Frauen, 3.004 Männer)
Veränderung: minus 11 zum VJ / minus 196 zum Vormonat
davon SGB II: 3.490 Menschen
Veränderung: plus 396 zum VJ / minus 11 zum VM
Arbeitslosenquote im September: 3,6 Prozent

Landkreis Ravensburg
4.185 Arbeitslose (1.967 Frauen, 2.218 Männer)
Veränderung: minus 347 zum VJ / minus 34 zum VM
davon SGB II: 2.130 Menschen
Veränderung: minus 211 zum VJ / plus 167 zum VM
Arbeitslosenquote im September: 2,5 Prozent

Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg
Schützenstr. 69
88212 Ravensburg
Tel. +49 751 805429 
www.arbeitsagentur.de